工作在雅斯科

以人为本的企业文化

165年的历史证明我们对员工的呵护和尊重,我们坚信(并随时体现)员工是公司最为宝贵的资源。

在任何一个历史时期,是Ashcroft的宝贵员工发展,维护并保证了我们企业的竞争力,文化及品牌价值。我们尊敬我们的员工,自始至终。

安全健康舒适的办公环境

Ashcroft珍视任何一位员工,我们相信,尽最大努力的营造安全、健康、舒适的办公环境是我们的责任。

鼓励和赞扬承担社会责任

我们的公益活动一直在进行。无论是灾区捐款捐物、保护长江源,为福利院的孩子提供棉被,还是倡导环保,垃圾回收奖励,日常环保倡导,公益的种子时刻存在蓝盾的心中,并不断散播出去。我们相信,以身作则,从小事做起,承担起责任,世界会更好。

贴合员工发展的培训制度

我们倡导内部发掘和培养人才,并提倡员工终身学习,鼓励员工不断提高自身的竞争力。每当公司出现职位空缺时,我们总是优先考虑内部的优秀人才,为有能力的员工不遗余力地开辟职业发展的通道。

我们不断为优秀员工提供海外工作和培训的机会,增强员工的职业发展规划。

具有市场竞争力的薪酬待遇

以公司在中国地区的长远发展为目的,为了吸引人才,保留人才,并激励人才,我们确保所提供的薪资福利具有市场竞争力。我们期待着员工能具备优秀的工作能力及工作表现,并得到优厚的,全面的回报,因此我们将薪资和员工对公司的直接/间接贡献联系起来,增强公司的可持续发展能力,从而能更好的将发展成果反赠给我们的员工。

灵活、关怀体贴的福利制度

我们采取各种途径了解员工的需求,设计多种福利项目以满足员工不同的需求。

具体包括:

五险一金和额外的意外、医疗、子女等商业保险;

高于国家规定的带薪年假、事假、病假等额外假期;

入职体检和年度健康体检;

交通津贴,伙食津贴,高温津贴,通讯费报销;

季度活动,年度旅游及活动,员工家庭日以及其他各种团队活动;

服装津贴,各类节日礼品、津贴等;

公平、激励人心的考核制度

我们从各个角度设立奖励类型,包含销售成就奖,蓝盾之星奖,长期服务奖,个人成就奖,团队成就奖等,全面奖励任何为公司做出贡献的员工。在雅斯科中国,获得奖励的员工比例达到了100%!

公平平等、富于激情的工作氛围

我们致力于创建独到的企业文化,让每一位员工充满激情,并且乐于分享企业的价值观和目标。我们推崇平行的,平等的,无壁垒,共同价值标准的办公氛围和企业文化。

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我们的核心价值

客户至上,永不止步,挑战现状,互相尊重,思想无边界。

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